Vorteile der digitalen Zeiterfassung und Dienstplanung:

Effizienzsteigerung: Automatisierte Prozesse reduzieren den administrativen Aufwand und minimieren Fehler bei der Arbeitszeiterfassung.

Transparenz: Mitarbeiter und Arbeitgeber haben jederzeit Zugriff auf aktuelle Arbeitszeitdaten, was Vertrauen schafft und die Kommunikation verbessert.

Flexibilität: Dienstpläne können schnell angepasst werden, um auf kurzfristige Änderungen zu reagieren, was besonders in dynamischen Arbeitsumgebungen von Vorteil ist.

Ressourcenoptimierung: Eine präzise Planung stellt sicher, dass stets die richtige Anzahl von Mitarbeitern mit den erforderlichen Qualifikationen eingesetzt wird.

Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeiterfassung:

In Deutschland sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Dies wurde durch ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts im September 2022 bestätigt, welches die Pflicht zur vollständigen Arbeitszeiterfassung betont

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt fest, dass die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten darf. Eine Verlängerung auf bis zu zehn Stunden ist möglich, sofern innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen ein Durchschnitt von acht Stunden pro Werktag eingehalten wird. Zudem sind Ruhepausen und Ruhezeiten klar geregelt.

Unterstützung durch careers4germany (c4g):

Wir von c4g stehen Ihnen bei der Einführung digitaler Zeiterfassungs- und Dienstplanungssysteme zur Seite – von der Auswahl des passenden Systems bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter. Sie müssen nicht unzählige Webseiten durchsuchen, um die optimale Lösung zu finden. Unsere Expertise und Branchenkenntnis ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Empfehlungen zu geben und den Implementierungsprozess effizient zu gestalten. So können Sie sicher sein, dass Sie ein System einführen, das den spezifischen Anforderungen Ihres Betriebs gerecht wird und gleichzeitig die gesetzlichen Vorgaben erfüllt.

Durch die Implementierung digitaler Zeiterfassungs- und Dienstplanungssysteme stellen wir sicher, dass wir nicht nur effizienter arbeiten, sondern auch die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter kontinuierlich verbessern.