Infos für Arbeitgeber
Offene Stellen kosten Unternehmen Zeit und Geld – sei es durch Produktionsausfälle, Überlastung des Teams oder entgangene Chancen. Mit C4G finden Sie schnell und gezielt die passenden Fachkräfte oder Auszubildenden für Ihr Unternehmen. Dank unseres großen Pools an qualifizierten Kandidaten und unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie, passende Talente zu finden, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Lücken zu schließen und Ihr Team zu stärken.
Jede vakante Position bedeutet für Ihr Unternehmen nicht nur Verzögerungen, sondern auch erhebliche finanzielle Verluste. Die direkten Kosten, wie Produktionsausfälle oder Überstunden, summieren sich schnell. Hinzu kommen indirekte Kosten durch Überlastung des Teams, sinkende Kundenzufriedenheit oder verpasste Geschäftschancen.
Beispielrechnung:
Eine vakante Stelle im Vertrieb verursacht in 60 Tagen:
- Produktivitätsverlust: 30.000 €
- Überstundenkosten: 1.500 €
- Ersatzkraftkosten: 6.000 €
- Indirekte Kosten: 10.000 €
Gesamtkosten: 47.500 €
Vermeiden Sie diese Verluste und setzen Sie auf unsere effiziente Vermittlung, um Stellen schnell und passgenau zu besetzen. C4G – Ihre Lösung für vakante Stellen.
Die Initiative "Make it in Germany" bietet umfassende Informationen für Arbeitgeber, die internationale Bewerber anwerben und integrieren möchten.
Arbeitgeber können wertvolle Einblicke in die rechtlichen Rahmenbedingungen, kulturellen Unterschiede und spezifischen Integrationsmaßnahmen gewinnen.
Dies umfasst Informationen zu Visa- und Aufenthaltsgenehmigungen, sprachlichen Fördersystemen sowie Möglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen und sozialen Integration.
Durch die Bereitstellung dieser weitreichenden Informationen können Unternehmen nicht nur qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Onboardingkonzept
Aus Erfahrung wissen wir, wie wichtig ein professionelles Onboarding ist, um neue Fachkräfte im Unternehmen zu halten.
Dieser Prozess beginnt bereits vor der Ankunft der neuen Teammitglieder.
Ein abgestimmtes Onboarding-Konzept sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an willkommen und gut informiert fühlen.
Wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Onboarding-Konzept, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist, um die Integration neuer Fachkräfte zu erleichtern und deren langfristige Bindung an das Unternehmen zu fördern.
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